SINDFISC-MT firma parceria para novos planos de saúde e reduz custos para servidores
O Sindicato dos Servidores de Conselhos e Ordens de Fiscalização de Mato Grosso (Sindifisc-MT) anunciou uma parceria estratégica com a Unimed Cuiabá e a CTESK Administradora de Benefícios para oferecer *novos planos de saúde empresariais aos servidores de Conselhos e Ordens. A mudança, além de reduzir custos, elimina o risco financeiro que o sindicato assumia anteriormente.
Os novos planos foram firmados seguindo as normas da Agência Nacional de Saúde Suplementar (ANS) e substituem o contrato anterior que apresentava reajustes insustentáveis de até 30%. Segundo o presidente do SINDFISC-MT, Moisés Martins, a negociação trouxe uma significativa redução nos valores, garantindo mais acessibilidade aos servidores e seus dependentes.
"Nosso principal objetivo foi preservar o bem-estar dos servidores e seus familiares, oferecendo planos de saúde mais acessíveis e de qualidade, ao mesmo tempo em que eliminamos os riscos financeiros que o sindicato vinha assumindo no contrato anterior", destacou Moisés Martins.
Fim do vínculo financeiro entre sindicato e planos de saúde
No modelo anterior, o vínculo financeiro era de responsabilidade do sindicato, cujo CNPJ constava como pagador principal das faturas. Essa situação gerava inúmeros problemas, como inadimplência por parte de alguns servidores, obrigando o sindicato a cobrir os pagamentos com recursos próprios para evitar o bloqueio dos planos de todos.
"Houve situações em que o sindicato precisou tirar dinheiro de sua própria conta para cobrir a falta de pagamento de alguns servidores. Isso colocava o sindicato em risco financeiro e ainda gerava transtornos para aqueles que pagavam em dia, pois poderiam ter o plano bloqueado devido à inadimplência de terceiros", explicou Moisés Martins.
Com o novo contrato, o vínculo financeiro foi transferido diretamente para o CPF do servidor. Isso significa que cada servidor será o responsável exclusivo pelo pagamento de suas faturas. Caso ocorra atraso no pagamento, a suspensão será individual, sem impacto para os demais usuários ou para o sindicato.
Cobertura completa e benefícios adicionais
Os planos de saúde empresariais incluem cobertura ambulatorial, hospitalar, partos e terapias complementares, como fisioterapia e acompanhamento psicológico, conforme o Rol de Procedimentos da ANS. A gestão dos contratos será realizada remotamente pela CTESK, que oferecerá suporte via e-mail e WhatsApp para adesões e movimentações cadastrais, além de monitoramento de grupos de risco e negociações de reajustes.
Mais segurança e economia
O SINDFISC-MT reforça que essa mudança representa um marco na gestão de benefícios dos servidores, unindo economia, segurança financeira e acessibilidade a serviços médicos de excelência.
"A parceria não apenas trouxe redução nos custos dos planos, mas também eliminou um risco financeiro significativo para o sindicato, garantindo um serviço de qualidade e justo para todos os servidores," concluiu Moisés Martins.
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